ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN con el siguiente perfil:
- Experiencia mínima de 2 a 4 años en Reclutamiento y Selección de personal.
- Manejo del Idioma inglés.
- Buena dicción y vocabulario.
- Manejo de los programas de Word, Excel, etc.
- Disponibilidad de horarios y turnos rotativos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y responder a un alto volumen de trabajo.
- Altamente organizado, innovador y responsable.
- Excelente comunicación.
- Experiencia práctica con diversos procesos de selección.
- Adaptabilidad.
- Comunicación escrita.
- Delegación.
- Desarrollo de sus subordinados.
- Iniciativa.
- Planificación y organización.
- Sentido común.
Favor enviar perfiles a: info@gestalents.com
*Para aplicar a estas Vacantes Disponibles debe enviar su Curriculum Vitae a los correos electrónico (poner en el Asunto del correo la Vacante que desea Aplicar) o contactarse a los números telefónicos indicados en cada una de las Vacantes Disponibles si los tienen. Si es presencial, debe dirigirse a la dirección colocada en el post. Gracias!*
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